«Πρώτα λοιπόν
αναδιοργανώνεις το Δημόσιο και μετά αξιολογείς. Αυτό που μπορείς να κάνεις τώρα
είναι το ανάποδο: αναξιολόγηση. Ποιοι πρέπει δηλαδή να απολυθούν αύριο. Να σας
δώσω μερικές ιδέες:
– Όσοι είναι υπάλληλοι γραφείου και δεν γνωρίζουν τη χρήση
ηλεκτρονικού υπολογιστή. Αδιαφορείς για μια επανάσταση που έχει αλλάξει τον
κόσμο, εδώ και 30 χρόνια, και έχεις την απαίτηση να συμμετάσχεις στον
εκσυγχρονισμό του Δημοσίου;
– Όσοι προσελήφθησαν σε προσωποπαγείς θέσεις, χωρίς δηλαδή να
υπάρχει οργανική ανάγκη, αλλά, «φυτευτοί» και αργόμισθοι, όπως γίνεται, ακόμα
και σήμερα, με τους συγγενείς πολιτικών που διορίζονται υπάλλήλοι της Βουλής.
– Όσοι κατά την κρίση του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης έχουν
πέσει σε βαρειά παραπτώματα σε σχέση με την Υπηρεσία.
– Όσοι δεν έχουν εμφανιστεί στη δουλειά τους, αδικαιολόγητα,
για περισσότερο από 15 μέρες. (Νομίζετε ότι είναι λίγοι;)
– Όσοι, μετά τη σύσταση του ΑΣΕΠ, το παρέκαμψαν υπογράφοντας
συμβάσεις έργου ή εργασίας ορισμένου χρόνου και μονιμοποιήθηκαν με τον
πελατειακό νόμο Παυλόπουλου.
– Όσοι, αφού προσελήφθησαν, άλλαξαν «πόστο». Προσλαμβάνεσαι,
ως καθαρίστρια και γίνεσαι γραμματέας διευθύνσεως; Είσαι ρουσφέτι.
– Όσοι έχουν αποσπασθεί περισσότερο από το μισό του χρόνου
υπηρεσίας τους σε γραφεία βουλευτών, υπουργών, πολιτευτών. Βύσματα περιωπής.
– Όσοι έχουν οργανική θέση στην περιφέρεια και απόσπαση σε
μεγάλα αστικά κέντρα χωρίς να συντρέχουν οικογενειακοί λόγοι. Βύσματα περιωπής,
επίσης.
– Όσοι εχουν ειδικότητα που δεν δικαιολογείται από την
Υπηρεσία στην οποία ανήκουν: π.χ. κηπουροί χωρίς κήπο, οδηγοί χωρίς αυτοκίνητο.
– Όσοι έχουν πλαστογραφήσει τίτλους σπουδών. (Νομίζετε ότι
είναι λίγοι;)
– Όσοι έχουν υπογράψει πλαστές βεβαιώσεις για τη χορήγηση
συντάξεων σε ψευτοανάπηρους.
– Όσοι έχουν κάνει κατάχρηση σε αναρρωτικές άδειες, επί σειρά
ετών, εκτός αν έχουν αποδεδειγμένα (με γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής)
μόνιμο πρόβλημα υγείας. Διότι κι αυτή ήταν μια «φάμπρικα» στην οποία το Δημόσιο
μεγαλουργεί».
(Απόσπασμα άρθρου του Θ.Τζήμερου-Δημιουργία Ξανά)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου